Лайза Хове-Волш
Спикер
Лайза получила международное признание за исследования в области международного управления человеческими ресурсами и развития женского лидерства. Она является членом Королевского института персонала и кадрового развития, старшим членом совета Академии высшего образования, членом редакционной консультативной группы издания Journal of Global Mobility и лауреатом ряда международных наград, среди которых вручаемая Академией менеджмента в Филадельфии премия "Эмеральд" в номинациях "Лучший международный симпозиум" в 2014 году и "Учёные" в 2017 году.

Лайза – финалистка Форума по управлению экспатриантами и обладательница премии "Глобальная мобильность", присуждаемой EMEA, в номинации "Самое передовое исследование года". Эту премию Лайза также получила за исследование вопроса репатриации.

Лайза является сопредседателем комитета британской Женской научно-исследовательской сети в Портсмутском университете. Она участвует в Женской команде лидеров Международной ассоциации лидерства (США). Кроме того, Лайза – наставник в британском сообществе "The Girls' Network".

Опыт мирового уровня, которым обладает Лайза, позволил ей исследовать вопрос поощрения лидерских качеств, особенно среди женщин. Лайза выступает как образец для подражания в рамках программы женского лидерства "Аврора". Она также оказывает наставническую поддержку нескольким женщинам в Великобритании и на Ближнем Востоке. Среди этих женщин есть не только представительницы академической среды.

Лайза получила обширный опыт управления персоналом и консалтинга в международных компаниях, работая в Департаменте международного управления человеческими ресурсами компании PricewaterhouseCoopers в качестве менеджера по глобальной мобильности, и предоставляя Портсмутскому университету консалтинговые услуги.

Лайза в прошлом оказывала следующие консалтинговые услуги: продвижение стратегии многообразия и инклюзивности при подборе персонала в службы экстренной помощи; разработка стратегии в области управления человеческими ресурсами в Европе, на Ближнем Востоке, в США и Канаде; оценка международного опыта по продвижению женщин-лидеров на Ближнем Востоке; семинары, направленные на консультирование женщин по вопросам карьерного роста в области технических наук.

У Лайзы Хове-Волш множество публикаций в таких ведущих журналах, как International Journal of HRM, Journal of Business Research, Journal of International Management, Journal of Global Mobility и Studies in Higher Education.