ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО
В АКАДЕМИЧЕСКОЙ СРЕДЕ
В АКАДЕМИЧЕСКОЙ СРЕДЕ
Организатор: НИТУ "МИСиС"
17 ДЕКАБРЯ 2020 14:00-18:40 (GMT+3)
Темы для обсуждения на форуме
Гендерный разрыв в научно-техническом образовании
Гендерное разделение труда
Гендерная динамика будущих рабочих мест
Женщины в науке: истории успеха
За последние годы активного участия женщин в науке наметились значительные улучшения
в решении вопроса о гендерном дисбалансе в сфере высшего образования. Однако нехватка женщин, занимающих высокие руководящие должности в научно-образовательных учреждениях мирового уровня, по-прежнему является актуальной проблемой.
Несмотря на то, что среди сотрудников британских университетов наибольшее количество составляют женщины (54,4 процента), мы по-прежнему замечаем довольно существенный разрыв среди профессорско-преподавательского состава, сотрудников в предметных областях STEM (научные, технологические и инженерные предметы) и на руководящих должностях высшего звена. В настоящее время исследованиями в этой области занимается организация The Athena SWAN Charter (Научная женская академическая сеть), чья деятельность распространяется на весь мир, в том числе, Ирландию, США и Канаду.
Но для решения этой проблемы необходимо провести дополнительную работу: выявить существующие барьеры на пути продвижения женщин в академической сфере и решить,
что можно сделать для преодоления всех сложностей на пути к успеху.
Обмен опытом между Россией и Великобританией позволит участникам форума открыть новые направления сотрудничества для создания гендерного паритета в академической среде. Докладчики расскажут о прогрессе, достигнутом на основе личного опыта, а также предложат участникам конкретные ответы и решения для совместного обсуждения и оценки.
в решении вопроса о гендерном дисбалансе в сфере высшего образования. Однако нехватка женщин, занимающих высокие руководящие должности в научно-образовательных учреждениях мирового уровня, по-прежнему является актуальной проблемой.
Несмотря на то, что среди сотрудников британских университетов наибольшее количество составляют женщины (54,4 процента), мы по-прежнему замечаем довольно существенный разрыв среди профессорско-преподавательского состава, сотрудников в предметных областях STEM (научные, технологические и инженерные предметы) и на руководящих должностях высшего звена. В настоящее время исследованиями в этой области занимается организация The Athena SWAN Charter (Научная женская академическая сеть), чья деятельность распространяется на весь мир, в том числе, Ирландию, США и Канаду.
Но для решения этой проблемы необходимо провести дополнительную работу: выявить существующие барьеры на пути продвижения женщин в академической сфере и решить,
что можно сделать для преодоления всех сложностей на пути к успеху.
Обмен опытом между Россией и Великобританией позволит участникам форума открыть новые направления сотрудничества для создания гендерного паритета в академической среде. Докладчики расскажут о прогрессе, достигнутом на основе личного опыта, а также предложат участникам конкретные ответы и решения для совместного обсуждения и оценки.
Спикеры
Pектор НИТУ "МИСиС", доктор экономических наук, заслуженный работник высшей школы Российской Федерации,
читать далее
читать далее
Проректор по международной работе Московского физико-технического института (МФТИ), читать далее
Старший научный сотрудник Управления высшего образования, член редакторской комиссии журнала "Глобальная мобильность" и Королевского института персонала и кадрового развития, читать далее
Доктор исторических наук, профессор, зав. кафедрой гуманитарных наук Старооскольского технологического института им. А.А. Угарова (филиала) НИТУ "МИСиС",
читать далее
читать далее
Профессор, заслуженный деятель науки РФ, научный руководитель Департамента социологии
и научной школы "Гендерная
и экономическая социология" Финансового университета
при Правительстве Российской Федерации, читать далее
и научной школы "Гендерная
и экономическая социология" Финансового университета
при Правительстве Российской Федерации, читать далее
Доктор филологических наук, профессор, проректор по науке Московского государственного лингвистического университета, читать далее
Кандидат филологических наук, доцент, заведующая лабораторией гендерных исследований Московского государственного лингвистического университета, читать далее
Кандидат экономических наук, Начальник отдела научного менеджмента и наукометрии Московского государственного лингвистического университета, читать далее
Кандидат экономических наук, Старший преподаватель в Школе географии и планирования Кардиффского университета, читать далее
Доцент кафедры отечественной истории, старший научный сотрудник Центра "Человек, природа, технологии" Тюменского государственного университета, читать далее
Кандидат исторических наук, доцент Департамента гуманитарных наук, начальник управления по работе с иностранными обучающимися и преподавателями Финансового университета при Правительстве РФ, читать далее
Профессор в области экспериментальной физики
в Колледже Черчилля
Кембриджского университета,
Член Королевского общества, читать далее
в Колледже Черчилля
Кембриджского университета,
Член Королевского общества, читать далее
Профессор экстрагалактической астрономии, заведующий кафедрой астрофизики в Университете Бата,
и член Института физики, главный научный советник Министерства иностранных дел и международного развития Великобритании,
читать далее
и член Института физики, главный научный советник Министерства иностранных дел и международного развития Великобритании,
читать далее
Программа форума
14:00−14:10 Открытие Форума!
Участники проекта:
Александр Громов, д.т.н., профессор, заведующий научно-исследовательской лаборатории катализа
Александр Комиссаров: к.т.н., доцент, заведующий научно-исследовательской лаборатории гибридных наноструктурных материалов
Максим Абакумов, канд. хим. наук, доцент, заведующий научно-исследовательской лабораторией «Биомедицинские наноматериалы».
Анастасия Михайловская, к.т.н., доцент, заведующий научно-исследовательской лабораторией Ультрамелкозернистые металлические материалы» (УМЗМ)
Федор Сенатов, кандидат физико- математических наук, доцент, сотрудник научно-исследовательской лаборатории гибридных наноструктурных материалов
Андрей Юдин, канд. тех. наук, старший научный сотрудник лаборатории перспективной солнечной энергетики
Елизавета Пермякова, младший научный сотрудник, научно-исследовательская лаборатория неорганических наноматериалов
Елена Захарова, аспирант кафедры функциональных систем и высокотемпературных материалов
Александр Громов, д.т.н., профессор, заведующий научно-исследовательской лаборатории катализа
Александр Комиссаров: к.т.н., доцент, заведующий научно-исследовательской лаборатории гибридных наноструктурных материалов
Максим Абакумов, канд. хим. наук, доцент, заведующий научно-исследовательской лабораторией «Биомедицинские наноматериалы».
Анастасия Михайловская, к.т.н., доцент, заведующий научно-исследовательской лабораторией Ультрамелкозернистые металлические материалы» (УМЗМ)
Федор Сенатов, кандидат физико- математических наук, доцент, сотрудник научно-исследовательской лаборатории гибридных наноструктурных материалов
Андрей Юдин, канд. тех. наук, старший научный сотрудник лаборатории перспективной солнечной энергетики
Елизавета Пермякова, младший научный сотрудник, научно-исследовательская лаборатория неорганических наноматериалов
Елена Захарова, аспирант кафедры функциональных систем и высокотемпературных материалов
14:10−14:30 Гендерное равенство в академической среде: кейс НИТУ "МИСиС"
Спикер: Алевтина Черникова
Pектор НИТУ "МИСиС", доктор экономических наук, заслуженный работник высшей школы Российской Федерации
Спикер: Алевтина Черникова
Pектор НИТУ "МИСиС", доктор экономических наук, заслуженный работник высшей школы Российской Федерации
14:30−14:50
Спикер: Салли Мэпстоун
Почетный профессор, директор и вице-канцлер Сент-Эндрюсского университета
Спикер: Салли Мэпстоун
Почетный профессор, директор и вице-канцлер Сент-Эндрюсского университета
14:50−15:10 Формирование управленческого потенциала женщин в области физических наук на примере небольшого факультета
Спикер: Линдси Грир
Профессор, специалист в области материаловедения в Кембриджском университете
Спикер: Линдси Грир
Профессор, специалист в области материаловедения в Кембриджском университете
Следует признать, что в области физических наук пока еще не удалось добиться настоящего гендерного паритета. Весьма примечательно, что пути к его достижению могут кардинально отличаться даже при, казалось бы, схожих обстоятельствах. Сегодня я расскажу вам о небольшом академическом факультете, которому в этом году исполняется сто лет и который впервые в его истории возглавила женщина. На протяжении большей части своего существования на факультете не было ни одной женщины, сегодня 11/25 (44%) преподавателей, в том числе 6/16 (37%) профессорско- преподавательского состава, являются женщинами. Несмотря на достигнутый прогресс, все еще предстоит решить целый ряд серьезных задач.
15:10−15:25 Гендер и академическая среда: как достичь баланса в исследованиях гендерного дисбаланса?
Спикеры: Ольга Ирисханова, Мария Томская, Дмитрий Золотарев
Московский государственный лингвистический университет
Спикеры: Ольга Ирисханова, Мария Томская, Дмитрий Золотарев
Московский государственный лингвистический университет
В то время как общие статистические данные, в целом, указывают на наличие гендерного дисбаланса в разных сферах деятельности, в том числе в академической среде, при оценке ситуации, которая нередко стереотипизируется, следует учитывать целый диапазон факторов и опираться как на количественный, так и на более тонкий качественный анализ. Авторы представляют результаты наукометрических и лингвистических исследований, проведенных на макро- и микроуровне соответственно, которые, с одной стороны, подтверждают наличие гендерного неравенства в академической среде, с другой стороны – показывают, что, во-первых, гендерный фактор оказывается чувствительным к особенностям исторической эпохи, научным трендам, отраслям научного знания (ср. технические и гуманитарные науки); во-вторых, анализ моделей коммуникативного поведения демонстрирует, что в ходе научной коммуникации гендерное соотношение оказывается флюидным и выстраивается в зависимости от конструирования профессионального статуса.
15:25−15:40 Осуществление преобразований: путь Великобритании к установлению гендерного паритета в академическом руководстве
Спикер: Кэрол Мунделл
Профессор экстрагалактической астрономии, заведующий кафедрой астрофизики в Университете Бата,
и член Института физики, главный научный советник Министерства иностранных дел и международного развития Великобритании
Спикер: Кэрол Мунделл
Профессор экстрагалактической астрономии, заведующий кафедрой астрофизики в Университете Бата,
и член Института физики, главный научный советник Министерства иностранных дел и международного развития Великобритании
15:40−15:50 Блиц-вопросы
Модератор: Алан Мур
Начальник управления международной академической мобильности, НИТУ "МИСиС"
Модератор: Алан Мур
Начальник управления международной академической мобильности, НИТУ "МИСиС"
15:50−16:10 Вызовы гендерного равенства в области науки, технологии, инжиниринга и математики: поиск перспективных решений
Спикер: Лайза Хове-Волш
Старший научный сотрудник Управления высшего образования, член редакторской комиссии журнала "Глобальная мобильность" и Королевского института персонала и кадрового развития
Спикер: Лайза Хове-Волш
Старший научный сотрудник Управления высшего образования, член редакторской комиссии журнала "Глобальная мобильность" и Королевского института персонала и кадрового развития
16:10−16:25 Гендерное равенство: декларация или нормативное регулирование?
Спикер: Марина Невская
Проректор по международной работе Московского физико-технического университета
Спикер: Марина Невская
Проректор по международной работе Московского физико-технического университета
Как научные круги должны решать эту проблему? Мы действуем путем убеждения или принуждения?
Это должен быть естественный процесс или регулируемый (государством, учреждениями или академическим сообществом)?
Есть ли успешный подход, доказавший свою эффективность, который можно было бы воспроизвести в другом месте?
Это должен быть естественный процесс или регулируемый (государством, учреждениями или академическим сообществом)?
Есть ли успешный подход, доказавший свою эффективность, который можно было бы воспроизвести в другом месте?
15:25−16:40 Создание новых возможностей для женщин в сфере высоких технологий
Спикер: Сьюзан Маргарет Блэк
Судебный антрополог, анатом. Проректор по взаимодействию в Ланкастерском университете
Спикер: Сьюзан Маргарет Блэк
Судебный антрополог, анатом. Проректор по взаимодействию в Ланкастерском университете
16:40−16:55 Почему гендерные исследования необходимы российскому образованию
Спикер: Александр Фокин
Доцент кафедры отечественной истории Тюменского государственного университет. Ведущий подкаста "Мой гендер сегодня"
Спикер: Александр Фокин
Доцент кафедры отечественной истории Тюменского государственного университет. Ведущий подкаста "Мой гендер сегодня"
Проблема гендерного равенства является одной из важнейших в современном мире. Академия, как общественный институт, должна реагировать на вызовы и отвечать на те вопросы, которые стоят на повестке дня. При этом мы видим, что в современном российском образовании гендерные исследования не развиваются, а где-то даже встречают сопротивление. На мой взгляд гендерные исследования, как критическая теория, должны стать неотъемлемой частью подготовки студентов. Обсуждение вопросов гендера в российских вузах не только может усилить академическую конкурентоспособность отечественного образования, но и позволит решить многие проблемы в обществе.
16:55−17:10 Новая структурация в российском пространстве распределения гендерных трудовых ресурсов в условиях формирования нового гендерного порядка и инклюзивной экономики
Спикер: Галина Силласте
Профессор, заслуженный деятель науки РФ, научный руководитель Департамента социологии и научной школы "Гендерная и экономическая социология" Финансового университета при Правительстве Российской Федерации
Спикер: Галина Силласте
Профессор, заслуженный деятель науки РФ, научный руководитель Департамента социологии и научной школы "Гендерная и экономическая социология" Финансового университета при Правительстве Российской Федерации
17:10−17:20 Блиц-вопросы
Модератор: Алан Мур
Начальник управления международной академической мобильности, НИТУ "МИСиС"
Модератор: Алан Мур
Начальник управления международной академической мобильности, НИТУ "МИСиС"
17:20−17:40 Карьерные потолки в академической среде Великобритании
Спикер: Джорджина Сантос
Кандидат экономических наук, Старший преподаватель в Школе географии и планирования Кардиффского университета
Спикер: Джорджина Сантос
Кандидат экономических наук, Старший преподаватель в Школе географии и планирования Кардиффского университета
17:40−17:55 Влияние гендерных стереотипов на трудоустройство выпускников
Спикер: Анатолий Кисляков
Кандидат исторических наук, доцент Департамента гуманитарных наук, начальник управления по работе с иностранными обучающимися и преподавателями Финансового университета при Правительстве РФ
Спикер: Анатолий Кисляков
Кандидат исторических наук, доцент Департамента гуманитарных наук, начальник управления по работе с иностранными обучающимися и преподавателями Финансового университета при Правительстве РФ
Один из рисков, с которым сталкиваются выпускницы российских и зарубежных вузов, связан с наличием у потенциального работодателя гендерных стереотипов, оказывающих влияние на уровень заработной платы, режим и условия работы, а также возможности карьерного роста. Не имея формализованного характера, гендерные стереотипы, тем не менее, нашли определенное отражение в законодательстве в виде перечня профессий, не доступных для женщин. При этом проводимые ранее лонгитюдные исследования, обращают внимание на изменения в наборах данных гендерных стереотипов и степени их влияния на реализацию карьерных установок женской части общества. Для подтверждения или опровержения имеющихся тенденций, автор провел исследование имеющихся стереотипов, анализируя карьерные установки выпускниц предыдущих лет.
17:55−18:10 Что препятствует развитию женского потенциала в академической среде?
Спикер: Афина Маргарет Дональд
Профессор в области экспериментальной физики в Колледже Черчилля Кембриджского университета, Член Королевского общества
Спикер: Афина Маргарет Дональд
Профессор в области экспериментальной физики в Колледже Черчилля Кембриджского университета, Член Королевского общества
18:10−18:25 Не заметив "стеклянного потолка": женщины в руководстве высшим образованием в России
Спикер: Зинара Мухина
Доктор исторических наук, профессор, зав. кафедрой гуманитарных наук Старооскольского технологического института им. А.А. Угарова (филиала) Национального исследовательского технологического университета "МИСиС". Россия, г. Старый Оскол, ответственный секретарь Российской ассоциации исследователей женской истории (РАИЖИ)
Спикер: Зинара Мухина
Доктор исторических наук, профессор, зав. кафедрой гуманитарных наук Старооскольского технологического института им. А.А. Угарова (филиала) Национального исследовательского технологического университета "МИСиС". Россия, г. Старый Оскол, ответственный секретарь Российской ассоциации исследователей женской истории (РАИЖИ)
Трудное и болезненное обновление России требует глубокого изучения состояния общества, что невозможно без понимания места и роли женщин в жизни социума. Огромное влияние на место женщины в обществе оказывают гендерные стереотипы, в которых женщинам отказывают в качествах, связанных с деятельностью и активностью, в логичности, рациональности. В действительности, число женщин, которым присущи активная деятельность, интеллект, весьма велико. Яснее всего это видно в сфере бизнеса, где в силу его специфики гендерные предрассудки в последние годы уходят на задний план.
В настоящее время центральное место в историографии занимает принцип синтеза макро- и микроподхода, когда не только само общество, но и отдельная личность являются предметом исследования. Сказанное конкретизируется на примере управления в высшем образовании. Успешная деятельность женщин в управлении вузами подрывает убеждение в их меньшей конкурентоспособности, должна внести вклад в перелом общественного сознания в преодолении дискриминации, недооценки их профессиональной компетенции.
В настоящее время центральное место в историографии занимает принцип синтеза макро- и микроподхода, когда не только само общество, но и отдельная личность являются предметом исследования. Сказанное конкретизируется на примере управления в высшем образовании. Успешная деятельность женщин в управлении вузами подрывает убеждение в их меньшей конкурентоспособности, должна внести вклад в перелом общественного сознания в преодолении дискриминации, недооценки их профессиональной компетенции.
18:25−18:40 Панельная дискуссия
Организаторы и партнеры
Оргкомитет форума
+7(985)998-94-26
awuc.misis@gmail.com
+7(985)998-94-26
awuc.misis@gmail.com
г. Москва Ленинский просп., д. 4