Екатерина Морева
Спикер
Член Комитета по труду и социальным вопросам Московской Торгово-промышленной палаты.
Член экспертных комиссий по труду, занятости, обучению и смежных областей в Агентстве стратегических инициатив.

1996 - 2001 Московский Институт Стали и Сплавов
Технологический факультет
Инженер – технолог

2001 – 2003 The University of Manchester
Organizational Psychology

2015 IHK Leipzig
Мастер-наставник производства по международным стандартам Ausbilder der Ausbilder – International

Опыт работы
2007 – по н.в. ABMC Global https://abmc.global

Международная консалтинговая группа
(Россия, Великобритания, Германия, Объединенные Арабские Эмираты, Китай, Монголия, Казахстан)

Кадровый и управленческий консалтинг, Executive Search на индустриальных рынках (гражданское и промышленное строительство, горно-металлургический, нефтегазовый сектор, GR)

Должность: Управляющий партнер
-Генеральный директор
-Директор по развитию

Реализованные проекты:

Управление операционной эффективностью бизнеса (15 проектов), проведение целевых мероприятий для министерств и ведомств РФ (миграционная, трудовая политика, образование) – более 40, Executive Search - более 250 проектов по всему миру, Management Selection - более 2300, аналитические, социологические исследования - более 50, консалтинговые проекты более 40, комплектование штата производственных предприятий «под ключ» 11, мероприятия по обучению и развитию персонала более 200, с общей численностью слушателей более 10 000 человек).

Достижения:

Отмечена благодарственными письмами за результативную работу Руководителем РОСТРУДа.

Отмечена благодарственными письмами Московского фонда подготовки управленческих кадров и многочисленными партнерами.

2005 – 2007 г. ЗАО «Объединенная металлургическая компания»

Сфера деятельности компании: металлургический холдинг (30 000 сотрудников)

Должность: Руководитель направления обеспечения потребности в персонале, мониторинга и анализа рынка труда.

Достижения:
Получение общероссийской премии HR-бренд в номинации «Производство» за собственные разработки (методология и реализация проектов по мониторингу рынка труда, бюджетирование процесса подбора персонала, адаптации новых сотрудников)
Вхождение в число «100 лучших менеджеров компании».

2002 – 2005 г. ООО «Триза Персонал»

Директор по развитию
Ведущий консультант
Консультант


Создание стратегии развития группы компания (УК +УО)
Привлечение заказчиков, проведение переговоров, формирование кластера Заказчиков
Осуществление проектов по Executive Search (Россия, СНГ, США, Канада, Китай, Европа, Ближний Восток)
Проведение проектов по мониторингу рынка труда